Capacitaciones y Relatorias

Capacitacion Eficiente.

El desafío hoy, es enfrentar la productividad desde la esencia; tecnología, conocimiento y la experiencia, que con una organización de calidad se garantiza. Así es como la capacitación es la base y debe ser seleccionada apropiadamente para que aporte mejoramiento continuo, lidere la estructura de calidad y cumpla eficientemente con las exigencias normativas. La capacitación no es un cartón ni papel obligatorio sino una inversión que debe generar eficiencia.

Lo Invitamos a Participar en Nuestras Capacitaciones, Orientadas a la Calidad y a la Gestión de Personas.

Más Información solicitarla en: consultoragestionintegral@gmail.com

Seleccion y Reclutamiento de Personal

Concepto y Analisis.

Es el proceso o conjunto de actividades encaminadas a ponerse en contacto con una determinada institución que oferta bolsa de trabajo, o simplemente es la búsqueda de candidatos, que puedan reunir las condiciones o requisitos, para ser contratados por la empresa en sus necesidades constantes de suplencia, renuncias, despidos o jubilaciones. Como proceso, el reclutamiento y selección de personal implica, por un lado, una sucesión definida de condiciones y etapas orientadas a la búsqueda, selección e incorporación de personal idóneo para cubrir las necesidades de la empresa de acuerdo a los requerimientos y especificaciones de los diferentes puestos de trabajo de la organización. Toda institución requiere de personal con especialidades, capacidades y perspectivas que estén en coherencia con lo que se quiere lograr. Por ello, es conveniente establecer programas de planificación de personal para prever necesidades futuras, búsqueda de candidatos que se sientan atraídos por la organización, evaluación y selección posterior para su integración en la empresa.

Fuentes para Reclutar Colaboradores

Las fuentes de obtención de postulantes o lugares donde se localizan candidatos posibles, son los puntos de referencia, hacia las cuales las empresas hacen llegar las ofertas de trabajo, según sus necesidades o puestos vacantes, con el objeto de obtener los postulantes necesarios para efectuar la selección.

Entre las fuentes de reclutamiento de personal tenemos:

1. Colaboradores dentro de la empresa


2. Archivos de postulantes.


3. Escuelas, Institutos superiores


4. Recomendaciones de colaboradores


5. Oficinas de colocación


6. Mercado laboral


7. Otras empresas especializadas

Quienes Somos

Nuestra consultora con 5 años de experiencia entrega los mejores servicios de consultoría del país, con la tecnología y asertividad que las organizaciones de hoy, necesitan. Gestión Integral S.A, se dedica principalmente a, la Capacitación, Consultoría y Selección de personas con presencia a nivel nacional.

Nuestros Servicios

• Selección y Reclutamiento
• Capacitaciones y Relatarías
• Consultoría
• Coaching
• Servicios de Profesionales asesores en diferentes áreas.
• Estudios / Sondeos / Informes
• Análisis Organizacional
• Asesoría Legal / Laboral

Compromiso de Gestión Integral

Gestion Integral asume, los siguentes compromisos con el Cliente

TRABAJO DE EQUIPO:

Aportando de sí lo mejor y en condiciones óptimas, se potencian capacidades y se resuelven situaciones por encima de las posibilidades individuales.

ORIENTACION AL CLIENTE:

Nuestra principal preocupación es que nuestros clientes obtengan los resultados esperados en nuestros servicios.

MEJORA CONTINUA:

Aplicamos la mejora continua en cada una de nuestras acciones.

PROACTIVIDAD:

Fomentamos la iniciativa y la responsabilidad para generar cambios y optimizar resultados.

CREATIVIDAD:

A través de teorías y técnicas de capacitaciones, creamos métodos de aprendizajes específicos según la necesidad de cada empresa

Nuestros Valores

ETICA

Mantenemos ética necesaria en nuestros servicios y con la competencia.

COMPROMISO

Estamos comprometidos con nuestros clientes en el mejoramiento de sus gestión

TRANSPARENCIA

Trabajamos con altos niveles de honestidad, ética y responsabilidad, ofreciendo excelencia en nuestros servicios.

Mision y Vision

MISION

Somos una empresa que prestar servicios de asesoría y consultoría y asistencia de R.R.H.H y gestión de calidad, a organizaciones de diferentes rubros, aportamos en mejorar los resultados internos de nuestros clientes, incrementamos la efectividad de su gestión , y del desarrollo organizacional.

VISION

Ser una consultora líder en desarrollo humano y organizacional, convirtiéndonos en un factor clave de crecimiento para el sector empresarial en gestión de calidad y asesoría.

Queremos ser identificados por nuestros clientes como una consultora distinta al resto, creativa, innovadora, con una clara vocación de servicio, confiable y de alta calidad en sus compromisos.

Politica de Calidad

A través de la mantención y mejora continua de nuestro Sistema de Gestión de la Calidad, CONSULTORA GESTIÓN INTEGRAL S.A. se compromete a satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes en términos de calidad, cumpliendo así con los requisitos especificados y acordados con ellos.

CONSULTORA GESTIÓN INTEGRAL S.A. reconoce que el cumplimiento de sus compromisos en términos de calidad por medio de procesos eficientes y eficaces, será posible a través de la aplicación de los siguientes principios:

•Mantenemos a nuestro personal permanentemente capacitado y calificado para entregar un servicio que satisfaga las necesidades de nuestros clientes.

•Estamos comprometidos con la mejora continua de nuestro SGC, a través del trabajo en equipo y del compromiso organizacional, generando con ello una rentabilidad adecuada para el negocio.

•Proporcionamos a la GESTIÓN INTEGRAL de recursos humanos, mejorar sus resultados internos, incrementar la efectividad, el crecimiento de las personas y las empresas dando soluciones de calidad y al más bajo costo para alcanzar los resultados que anhelan nuestros clientes.